一、同福文化核心内容

1、公司战略:打造粥品王国。

2、经营理念:靠义求利,以利报义。

3、企业精神:敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰。

4、公司宗旨:

对社会:造福大众,回馈社会;

对员工:成就自我,实现价值;

对客户:合作双赢,共创辉煌;

对消费者: 提供安全放心食品,传播营养健康理念。

5、文化标准:一流企业做文化(标准),二流企业做品牌,三流企业做产品。

6、创新精神:文化创新、品牌创新、技术创新、产品创新。

7、同福广告语:人间有真味,同福一碗粥。

              同福碗粥,味儿好 胃更好。

8、指导思想 :观念要转变,思路要拓宽,创新求发展,健全产业链;

文化是核心,质量是关键,管理要四化,目标是翻番。

9、个十百千万工程:个:开创一个快速消费品的新领域;

                   十:建设十万公顷优质原粮种植基地;

                   百:十二五期间销售收入突破百亿元;

                   千:全国建设千家同福粥铺连锁店;

                   万:建设万家同福健康早餐工程网点。

10、六位一体:政府+科研机构+龙头企业+基地+联合体+国人厨房

    义:真正建立一条从田间到餐桌全程可控的食品安全产业链;全面推进农业现代化进程。

 

二、同福做食品的原则

1、民以食为天,食以安为先。

2、为耕者谋利,为食者造福。

3、产品就是人品,质量就是生命。

4、食:就是说有良心的人才能做食品。

 

三、同福的管理

1、管理:你管他就理你,你不管他就不理你。

3、放权不放监督权,没有考核的管理是无效的管理。

2、十八字方针:计划、协调、管理、控制、执行、监督、考评、激励、服务。

4、没有无能的下属,只有无能的领导;经常抱怨下属无能便是领导最大的无能。

 

四、同福人的成功法则

1、成功三要素:机遇、才能、勤奋。

2、心胸有多大,事业有多大。

3、不言败,不服输,不达目的誓不罢休。

4、只要敢想,一切皆有可能;只有努力,才能获得成功。

5、没有做不到,只有想不到。

6、做事要有信心,信心胜过黄金。

7、把人当作人才去培养,把事当作事业去做。

8、观念决定一切、思路决定出路、细节决定成败、性格决定命运。

 

五、同福人做事的原则

1、没有功,就有过,无功就是过。

2、好汉子怨自己,赖汉子怨别人。

3、做正确的事,然后把事情做正确。

4、把复杂的事情简单化是最高的效率。

5、要想做好芝麻大的事情,就要考虑西瓜那么大的问题。

6、干工作要和时间相结合,不和时间结合的往往是无用功。

7、目标一旦确定,绝对不能改变,改变的只是思路、方法、措施与手段。

    8、做事三怕:一怕不懂、不会;二怕不懂、不会、还不学;三怕不懂、不会、不学、还自以为是。

 

六、同福人三个牢记

1、牢记三个经得住:

上班不长、处事不多、自以为是、信口开河的年轻人,要经得住承受!

有抱负、有理想、没平台、暂时没安排的后起之秀,要经得住承压!

有职位、有权力、有发展、有作为的骨干力量,要经得住承担!

2、牢记五种人:

不学习的人是懒人,是早晚要被淘汰的人;

滑头的人是人品有问题的人、是不受欢迎的人;

扯皮的人就是制造矛盾和事端的人;

干事情没结果的人就是劳民伤财之人;

不担责任的人是不作为的人、是不能被重用的人。

3、牢记八个必须:

必须统一思想   必须统一行动  必须真抓实干   必须强调执行

必须敬业奉献   必须廉洁奉公  必须干出业绩   必须快速提升